新公众号如何快速涨粉

2019-03-21 11:52:51 公众号涨粉 2041

  “刚接手一个新的公众号,老板说这个月要涨粉1万!”在工作中,运营新人可能会遇到这种情况虽然内心是拒绝的,但还是硬着头皮去思考如何实现目标?先别慌,我们先思考一下达到这些目标有哪些资源可以用?

  一、官网(PC和M站)

  1)官网页面。官网几乎是每个企业的标配,这些运营人员都可以利用起来,可以在网站底部或者右侧放置二维码,引导关注公众号。

  2)扫码登录。很多官网将关注服务号作为登录的入口,用户必须微信扫码才可以登陆访问,比如新榜、西瓜数据,基本新用户都先关注了服务号,很棒的一种引导关注的做法。

  3)报名成功页。还有很多装修、教育类网站是以报名为主,但报名成功页都没好好利用起来,结果导致资源白白浪费,这块也是你涨粉的好渠道,这部分人群对企业的认知程度和信任度都很高,关注几率更大。

  引导关注不要只写一句:扫码关注官网微信,因为这样的效果很差,最好是以奖励的形式、或者可以体验新功能等来引导关注!

  二、公司员工

  你可以和领导申请,和工作相关的微信号必须转发,个人工作号提倡转发,同时要想办法提高转发的人数,比如转发几次可以获得小礼品,公司员工可以参与集赞送公司的周边,很多员工还是愿意参加的!虽然很多人鄙视“强制要求员工转载公司内容至自己的朋友圈”,但作为运营人员你要知道,在微信公众号冷启动阶段,这是你能利用的、也是最好的资源。

  对于这块资源,希望运营人员还是要重视起来,还是有很多细节需要做好的:

  1)转发时间。翻看朋友圈的高峰时间一般为:早上7点-8点,中午12点-13点,晚上8点-9点;那到底选择哪个时间段呢?当然你都可以试一试,看看效果。本人的建议:当时是在员工上班期间转发,每天第一条效果最好,当然是12点或13点,记得错开午饭时间!

  2)转发条数。有人说当然是越多越好,其实并不尽然!我做过测试。每天的第一条转发效果最好,条数多的话员工的积极性明显降低!

  3)转发内容。内容类型包括文章、海报、视频。可以明显告诉你一点:海报的效果明显好于文章链接。有些很好的文章,你可以采用做成海报,关注回复关键字查看详细内容。如果是送福利类的内容,要搭配奖品图、二维码,转发文案配上限时限量,领取步骤或者入口,方便用户快速操作。

  三、微信矩阵号

  如果公司有微信矩阵号,那你就可以申请资源了,这种导粉效率是最高的!自己的号每天也可以这么操作。

  1)活动文。以图文的形式为其他公众号导流,导流的效果与活动文的标题、内容、关注激励有关。标题可参考10w+的文章,看到竞品好的标题也可以留着备用;内容肯定与打开文章人群越相关越好,比如目标是7-15岁学生,那内容就要与小学生有关;引导关注的二维码越早出现越好,顶部、中部、底部可以多次出现,便于用户直接关注;

  2)底部贴图引导。很多大号阅读量很好,底部尾贴引流的效果也不错!尾贴不要超过一屏;内容上最好可以文章主题相关;可以突出限时限量,增加紧迫感;文案引导点击或者长按识别;图片设计最好明亮突出。

  3)菜单栏和关键词。菜单栏和关键词一样,都可以引流到别的公号,之前非常火爆的锦鲤活动,很多人采用关键词回复,引导关注小号参与来避免风险。

  四、外推渠道

  有预算的童鞋还是可以考虑投放其他公众号,重点要关注账号的属性,找目标群体相关的账号;询问粉丝量、翻看以往的发文记录和阅读情况,避评估性价比;推荐可以找一些质量不错的个人号;直接找号主比通过媒介价格要低很多。

  五、账号互推

  新媒体人经常会做的就是找一些粉丝基数差不多的账号进行互推,以此来达到互相涨粉的目的!可以找多个账号一起互推,自己的账号最好能排在前面,涨粉效果才明显。

  六、线下物料

  如果你们公司有自己的产品、物料、包装等等,都可以在这些地方加上企业的二维码作为曝光,然后引导关注。线下活动还可以利用微信进行签到,简单方便还可以带关注;然后线下关注文案要带有引导性,比如关注送XX元券、关注可以免费咨询、关注就送小礼品等等。

  七、其他资源

  有些企业是有大量用户的手机号,但一直闲置没有利用起来,就可以利用短信去引导关注公众号,或者在客服话术里添加引导新用户关注,还有些企业有APP,可以在banner曝光,让用户去微信端参与活动等等。

  八、最后

  ①总量:将上面的资源能带来的粉丝量全部加起来,就差不多是你一个月可以完成的量!

  ②转化率:第一次做资源盘点可能没经验,转化率只能参考以往经验或者预估一个值,等真正实施后就能拿到基础数据!记住这个数据是可以突破的!

  ③评估目标:如果你把你能利用所有的资源都盘算下,结果发现还是和目标相差甚远,就可以考虑和老板讨论下“目标”的问题,最好的方式就是重新制定合理的指标。



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